Colaboradoras do Centro Educacional Maria Martinha dos Santos receberam um feedback sobre o seu desempenho durante o segundo semestre de 2023
Ao oferecer feedback de maneira construtiva, a instituição reforça o compromisso com o desenvolvimento contínuo de sua equipe
Por cemartinha - Publicado em 12/01/2024
No mês de dezembro, as educadoras do Centro Educacional Maria Martinha dos Santos, participaram de uma experiência única e descontraída para promover o diálogo construtivo entre as colaboradoras da unidade: o Feedback. A iniciativa tornou o momento de avaliação individual em algo mais leve e positivo, proporcionando não apenas orientação profissional, mas também fortalecendo os laços entre os membros da equipe escolar.
A temática escolhida, foi “Um Mergulho no Feedback” e refletiu a ideia de explorar as profundezas do desenvolvimento profissional, transformando o feedback em uma jornada de autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional. Cada colaborador(a) da escola foi convidado a mergulhar nesse processo, compreendendo que o feedback não é apenas uma avaliação, mas uma ferramenta valiosa para atingir o máximo do seu potencial, através de críticas construtivas e o reconhecimento pelo bom desempenho de suas funções.
Para tornar o ambiente ainda mais descontraído, ao final de cada sessão de feedback, os colaboradores foram presenteados com um pequeno barco contendo mimos significativos. Essa abordagem não apenas simbolizou o cuidado e reconhecimento da instituição pelo esforço individual, mas também reforçou a ideia de que o feedback, quando bem aplicado, pode ser uma jornada recompensadora.
Mais do que uma simples avaliação, o feedback é entendido como uma ferramenta estratégica para fortalecer as relações de trabalho. Ele cria um ambiente em que a comunicação aberta e honesta é valorizada, estabelecendo uma base sólida para o crescimento individual e coletivo. Ao oferecer feedback de maneira construtiva, a instituição reforça o compromisso com o desenvolvimento contínuo de sua equipe, promovendo uma cultura de aprendizado e aprimoramento mútuo.
A temática escolhida, foi “Um Mergulho no Feedback” e refletiu a ideia de explorar as profundezas do desenvolvimento profissional, transformando o feedback em uma jornada de autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional. Cada colaborador(a) da escola foi convidado a mergulhar nesse processo, compreendendo que o feedback não é apenas uma avaliação, mas uma ferramenta valiosa para atingir o máximo do seu potencial, através de críticas construtivas e o reconhecimento pelo bom desempenho de suas funções.
Para tornar o ambiente ainda mais descontraído, ao final de cada sessão de feedback, os colaboradores foram presenteados com um pequeno barco contendo mimos significativos. Essa abordagem não apenas simbolizou o cuidado e reconhecimento da instituição pelo esforço individual, mas também reforçou a ideia de que o feedback, quando bem aplicado, pode ser uma jornada recompensadora.
Mais do que uma simples avaliação, o feedback é entendido como uma ferramenta estratégica para fortalecer as relações de trabalho. Ele cria um ambiente em que a comunicação aberta e honesta é valorizada, estabelecendo uma base sólida para o crescimento individual e coletivo. Ao oferecer feedback de maneira construtiva, a instituição reforça o compromisso com o desenvolvimento contínuo de sua equipe, promovendo uma cultura de aprendizado e aprimoramento mútuo.
